Changemanager

Changemanager bij Polestar Capital?

Polestar Capital groeit erg snel! De groei vraagt om veel veranderingen en verbeteringen. Vind jij het leuk om impact te maken en wil je je steeds verder ontwikkelen? En wil jij vanuit afdeling Changemanagement (mede)verantwoordelijk zijn voor de groeiambities van Polestar Capital? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. 

Door jouw kwaliteiten en inzet op procesverbetering en het in kaart brengen, optimaliseren en implementeren van veranderingen kan Polestar Capital nog sneller groeien en nog meer investeren in duurzame projecten. Jij draagt bij aan een groener Nederland! Bij Polestar Capital krijg jij vrijheid en de tijd om je steeds verder te ontwikkelen. Jij bent van grote waarde en biedt Polestar Capital je daarom een werkplek waar je kan groeien, zowel op persoonlijk als professioneel gebied.

Je uitdaging als Changemanager:

Jij krijgt de verantwoordelijkheid en vrijheid om samen met je collega’s na te denken over welke veranderstrategie ingezet kan worden, te analyseren hoe Polestar Capital nu werkt, en te onderzoeken wat ervoor nodig is om te verbeteren en hoe jij die verandering gaat implementeren. De input die jij levert is van groot belang voor de veranderprocessen in onze organisatie. 

De verantwoordelijkheden als Changemanager?

• Bedenken en doorvoeren van strategische en operationele veranderingen van diverse businesslines binnen ons investmentdienstverlening;

• implementeren van verbeteringen in processen en systemen om de productiviteit van onze investmentafdeling te verhogen;

• je bent de schakel tussen de strategisch, tactische en operationele werkzaamheden;

• draagvlak creëren; collega’s voorbereiden op verandering en begeleiden in de nieuwe manier van werken;

• behalen van duurzaam resultaat tijdens en nadat de transformatie is voltooid.

Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je CV graag tegemoet.

De uitdaging bij Polestar Capital:

Polestar Capital B.V. zet woorden om in daden. Duurzaamheid en impact zijn woorden die je dagelijks bij ons hoort; dit wordt omgezet in het realiseren van duurzame transities, waarbij financiering niet langer een belemmering is, maar een versneller. Polestar Capital is dan ook één van de koplopers binnen Nederland en Europa als financier van energie gerelateerde- en circulaire projecten. Om de opwarming van de aarde onder de 1,5 graden te houden, is nú actie nodig. Door te financieren wat anderen niet financieren willen we bijdragen aan CO2 besparing, afval reducering, productie van duurzame energie, abiotische grondstoffen en aan het creëren van (lokale) banen. Hoe maken we dit concreet in onze werkzaamheden? Wij beheren o.a. het Limburgs Energie Fonds en het Polestar Capital Circular Debt Fund (PCDF). Daarnaast servicen we voor het Nationaal Warmte Fonds, de acceptatie en het beheer van leningen aan particuliere woningeigenaren, VvE’s en scholen voor het financieren van energiebesparende maatregelen.

Onze groei brengt volop kansen mee voor jou. Wij bouwen samen aan Polestar Capital. Met jouw positieve energie en enthousiasme weet jij anderen mee te nemen in jouw drive om onze organisatie vooruit te helpen. Samen met vier collega Changemanagers faciliteer, implementeer en borg je veranderingen en verbeteringen binnen Polestar Capital, op uniforme en mensgerichte wijze. Hiermee leveren we een grote bijdrage aan de realisatie van de ambities van Polestar Capital. In onze snelgroeiende organisatie heb jij veel inbreng, jouw mening, ideeën en werkzaamheden worden gezien en zijn van grote waarde.

Wat biedt Polestar Capital B.V. nog meer:

• Salaris tussen 4.500,- euro en 5.500,- euro per maand (excl. vakantiegeld);

• goede pensioenregeling + een budget op basis van 4% van jouw salaris om jouw pensioen aan te vullen of voor andere doeleinden te gebruiken;

• thuiswerkvergoeding en/of reiskostenvergoeding;

• 29 vakantiedagen op basis van 40 uur om te genieten van een welverdiende vakantie;

• hybride werken;

• opleidingen en cursussen ten behoeve van je professionele ontwikkeling;

• afwisselende baan; ruimte tot persoonlijke inbreng;

• Gezamenlijke lunch, borrelen en geregeld zijn er bedrijfsuitjes.

Dit breng jij voor de vacature Change manager mee:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;

• 3 jaar werkervaring als change-, project en/of programmamanager;

• ruime ervaring met verandermanagement, zoals lean, agile etc.

• ervaring in een financiële- of consultancy organisatie;

• succesvol ‘trackrecord’ in het managen van change programma’s procesoptimalisaties, digitalisering of IT;

• je bent zelfstandig, ondernemend, doelgericht, gestructureerd en planmatig;

• je hebt passie voor duurzaamheid en de waarden daadkracht, vindingrijkheid en samenwerken staan bij jou hoog in het vaandel.

Enthousiast naar de vacature Change manager?

Dat kan! Solliciteer via deze weg. We ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief in één document. Dan wordt er telefonisch contact met je opgenomen. Zien we samen een match? Dan gaan we graag met je in gesprek.